黨的十九大以來的系列決策，“五位一體”的總體布局，将企業社會責任上升到國家戰略層面。2018年，中國建投堅定不移貫徹新發展理念，把社會責任理念融入到企業發展理念和業務經營之中，逐步完善更具實效的社會責任管理機制，積極參與脫貧攻堅戰，施力精準扶貧。履行企業社會責任已經成爲集團發掘增長新動力、全面提升競争力的重要途徑。

中國建投重視人才的力量，通過積極創造就業機會，打造了一支市場化、國際化、多元化的人才團隊。截至2018年底，集團境内在職員工共11,664人，2018年新入職員工2,680人，其中招收應屆畢業生115人，爲穩定就業、維護社會和諧盡到義務。
我們堅持“以人爲本”，認真履行員工發展責任，努力搭建員工成才和公司成長的雙赢平台，爲員工提供廣闊的職業發展空間，爲公司提供充分的人力資源支持和保障，将人才培養機制和人才培養能力打造成公司的核心競争力。

我們秉持企業與員工共同成長、共同發展的理念，搭建了多層次、多方面、多形式的教育培訓體系，不斷提升員工的政治素質、職業素質和專業能力，2018年集團境内組織各類培訓1,997次，培訓員工34,458人次，培訓138,991學時。

社會的福祉與中國建投息息相關。2018年，集團繼續支持社會公益事業，堅持精準扶貧，探索公益實踐新模式，并将公益實踐的注意力聚焦到青少年教育和綠色環保項目上。

我們繼續做好在貴州施秉縣的定點扶貧工作，堅持公益性“輸血式”扶貧與投資式産業“造血式”扶貧相結合。2018年，集團各項扶貧資金投入6000多萬元，發起設立總規模1.7億元的産業扶貧基金和幫扶基金，全面幫扶脫貧攻堅“10個1”工程，覆蓋全縣879戶兜底貧困戶和8064戶一般貧困戶，共計38425人。

在青少年教育方面，我們設立的“風信子公益計劃”、“紅蠟燭計劃”、“銀信封計劃”和“螢火蟲”公益活動在公益教育領域持續發力，有效改善受助學校教學環境，豐富師生閱讀内容和方式，鼓勵優秀教師長期堅守貧困地區教學一線。

在環境保護方面，建投租賃打造“綠風車”公益項目，在青少年群體中傳播綠色理念，倡導綠色發展。

我們主動關注社會民生問題，鼓勵并引導集團員工積極投入到集團内外部的各項公益和社群服務項目中。2018年，集團境内員工累計2,589人次參與公益活動，累計捐款165萬元，捐贈圖書2,947冊。