建投华科作为集团专注于新一代信息技术产业的股权投资平台，肩负着国有企业的职责使命，承担着中国建投集团在信息技术领域进行产业布局的任务，我们要切实树立起不忘初心的标尺，肩负起牢记使命的责任，做“两个维护”的坚定执行者、推动企业改革发展的担当实干者。下面我就围绕加强国有企业党的领导结合华科的实际工作，谈一下认识和体会。
（一）国有企业党建的任务使命
新时代国有企业党的建设任务和使命，一是坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用；二是坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；三是坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变；四是坚持建强国有企业基层党组织不放松。
（二）国有企业党组织的作用发挥
从国有企业的独特优势看，党组织在国有企业发挥作用，主要是从国有企业的政治属性出发，保证监督党和国家方针、政策在企业的贯彻执行，支持公司治理结构依法行使职权，确保党对国有企业的领导。国有企业党组织作为中国共产党的基层组织，具有先进的理论指导和价值追求、健全的组织体系和工作机制、严明的组织纪律和优良作风、广泛的群众基础和影响力。可以说，中国特色现代国有企业制度就是把国有企业党组织的政治优势与现代企业制度的体制机制优势相结合的产物。党组织和党员队伍作为政治资源所体现的政治优势，是中国国有企业独有的。国有企业党组织可以运用执政党基层组织所拥有的思想政治建设、组织建设和作风建设等工作资源，来促进和保证国有企业的改革和发展。从人力资源管理角度看，党员队伍是有着坚定信念和严密组织的人力资源，除了具有通常意义上企业管理的两个基本面，管理层和被管理层外，国有企业还有渗透于这两个层面的党员队伍，起先锋模范作用且团结和带领广大员工共同进步。国有企业中党员队伍优势成为企业发展的极为重要的优势。
（三）建投华科党组织的引领作用
建投华科党委能够充分发挥政治核心作用，始终坚持党领导一切的政治原则，准确把握新形势、新要求，支持治理结构各方依法行使职权，不断提升公司科学决策、民主决策水平，推动公司持续稳定健康发展。从努力践行“三严三实”，到扎实开展“两学一做”，再到深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，公司党委树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，推动全面从严治党在坚持中深化，基层党建工作逐年做深、做实，工作方向逐年清晰、聚焦，为公司全面完成规划目标提供了坚强保证。
建投华科各级党组织能够结合自身实际，不断摸索实践加强党建工作、提升工作质量的工作举措。严抓任务细节，全面落实党建工作，以党建责任清单为抓手，开展各项工作，确保党的路线方针政策及时贯彻落实到位；坚持民主集中，切实履行“一岗双责”，充分发挥班子合力，并积极推动决策事项执行；持续规范基层党建工作，编印《支部标准化工作手册》，标准化指导工作；结合共建支部思考，开展党建课题研究，形成专题报告，广泛指导应用；建立并不断复盘“支部工作法”，鼓励“开门搞党建”，使基层党组织逐年焕发活力；坚持党管干部，人才队伍建设逐年优化，推动公司选人用人制度体系化，规范流程，强化规范；围绕四个聚焦，夯实党风廉政建设及反腐败工作。建投华科近年来在发挥党组织引领作用方面完成了标准化框架搭建、精细化任务分解、创新化工作部署以及严格化责任考核的闭环管理模式，下一阶段建投华科将坚持问题导向，以解决基层党组织实际问题、重要难题为目标，更深入和强化党组织的引领作用，以高质量党建引领公司高质量发展。
（四）建投华科党建工作存在的问题思考
近些年来，建投华科党建及反腐倡廉工作虽然取得了一定的成效，但距离上级党委、纪委的要求还存在一定的差距，仍有许多不足。主要表现在党建引领业务发展仍需抓深抓实抓出实效；基层党组织基础性工作还需持续加强；对所属企业选人用人方面还需加强指导；党风廉政建设和反腐败工作在落实抓早抓小运用好“四种形态”方面还需持续发力；对“关键少数”的监督管理仍需进一步从严，深化纪律教育实效仍需不断探索实践。
公司党委将在集团党委的领导下，继续以落实党建责任清单为抓手，结合本次主题教育认真检视问题，从华科实际出发，立查立改，即知即改。
（五）国有企业加强党建工作的几点思考
1．坚持把政治建设摆在首位，理论学习思想引领要常态化、制度化、多样化。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个坚决维护”，充分发挥党组织在企业改革发展中的战斗堡垒作用和党员在各项攻坚克难任务中的先锋模范作用，树立正确的政治导向，要在企业中推动形成积极向上、干事创业、风清气正的良好政治生态。
2．以提升组织力为关键，党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。逐步健全党组织参与重大决策机制，党建工作总体要求要进公司章程，完善“三重一大”事项决策的内容、规则，落实党组织研究讨论是相关重大事项决策的前置程序要求，按照“四同步”“四对接”工作要求，坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务人员同步配备、党的工作同步开展，确保党组织在企业中领导核心和政治核心作用的发挥。
3．建立健全责任落实机制，全面从严治党责任制度化、常态化、长期化。进一步完善责任清单，责任落实到位，建立监督检查、考核评价机制，对未能严格履行党建工作责任制的，严肃问责，用问责倒逼责任落实，切实增强管党治党意识，落实管党治党责任，确实把从严治党的各项要求落实到位。
4．明确要求、严格把关，培养高素质、勇担当的领导人员队伍。按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字要求，严把政治关、品行关、能力关、廉洁关，培养一支高素质的企业领导人员队伍，选好配强领导班子，围绕企业发展战略和中心工作，组织实施人才队伍建设规划，与业务发展规划同步推进。
5．持续强化、不断聚焦，党风廉政建设在常和长、严和实、深和细上下功夫。坚持从严教育、从严要求、从严管理党员领导干部，突出对关键岗位、重点人员的监督，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
6．牢牢把握国企党建的出发点和落脚点，努力实现对经营管理的引领作用。“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。”党建工作要紧紧围绕企业经营管理的实际，在机制、途径、方法等方面积极探索实践，发挥党建引领业务发展的作用。
结合以上六方面党建工作的要求，我们追求的目标就要归结到国有企业党建工作的使命和任务，提高企业的效益，增强企业的竞争力，实现国有资产的保值增值，这是企业党组织工作的落脚点和出发点，个人认为作为一家国有企业实现高质量发展，必须做到以下几点：一是企业发展方向必须落实国家路线方针政策，必须与国家政策导向相契合，真正履行国有企业的职责和使命；二是必须有核心竞争能力，这是解决企业持续发展的问题；三是必须实现国有资产的保值增值，有好的经济效益，同时做好风险防范能力的提升，这是解决企业稳定健康发展的问题；四是党对国有企业领导内在要求，我们要坚持依靠工人阶级的方针，必须实现广大员工对企业发展的期望，解决企业与员工共同发展的问题。
以上就是本人和大家分享的从国有企业党建的使命与任务说起，到如何加强国有企业党的领导，再到华科目前党建引领工作的感想、感受，希望我们能够将学习贯穿主题教育始终，时刻把学习习近平思想放在首要位置，把学习、思考和应用结合起来，把知识、信念和实践结合起来，高标准完成本次主题教育任务。